1分でわかるイースペース設計
わたしたちについて。
何でも話し合えるパートナー
『思想を共有し、何でも話し合えるパートナーとなる』
これが、私たちイースペース設計の企業理念です。
現在の悩みや将来の夢、生活スタイル、趣味、特技、興味があるものなど、仕事やプライベートも関係なく何でも話し合えるパートナーとなることによって、「建築の目的（何のために建物を建てたいのか）」や、「建物に対する要望（どのような建物を建てたいのか）」などを知り、技術的なアドバイスができると考えています。話し合うことで、みなさまに満足していただける建物をご提案できると考えています。
ひとを育てる
私たちは「ひとを育てる」ことが、組織設計事務所の社会的責任のひとつだと考えています。建築業界を今後も発展させていくには、社会人基礎力や建築技術力を持ったひとを育てていかなければなりません。ひとを育てるためには、自分自身も学習し成長しなければならない、という考えのもとに、日々研鑽を積み重ねてまいります。 今後とも、より一層のご支援、ご指導を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役 岸 孝 則
福利厚生
 Winwinコンテスト 社員から提案を募集するコンテストがあります。提案で会社を良くして更に報奨金がもらえます。 |
 在宅勤務 育児や介護など家庭の事情により、定時時間内の勤務が出来ない状況になっても、フレキシブルな勤務形態が選べます。 |
 予防接種 全社員がインフルエンザ予防接種を受けています。集団感染のリスクのあるインフルエンザ予防を行い社員を守るだけでなく、社員の家族も守ります。 |
 お昼寝タイム 1時間のお昼休憩後の業務は、10分間お昼寝を取ることです。少しお昼寝することで、判断力・理解力・集中力が増して作業効率が上がるのは勿論、自由な発想が生まれやすくなります。 |
 研修旅行 創立以来、毎年全社員が国内のどこかに集合します。皆さんどこに集まるか楽しみにしています。この研修先は5年毎に海外になります。 |
 広い執務スペース トリプルディスプレイを配置した広い執務スペースは、資料を広げても十分なスペースが確保されています。 |
 きれいな事務所 毎月、月初めにデスク回りの掃除と不要な資料の処分身の回りのかたづけを行っています。快適な執務空間が保てるように、必要な場所に空気清浄機、加湿器サーキュレーターを設置しています。 |
 リフレッシュ休暇制度 『旅行を通して見聞を広める』ことを 目的として、勤続5年ごとに休暇と手当が与えられます。 |
 禁煙手当 以前吸っていた、吸っていないにかかわらずタバコを吸わない人に禁煙手当を支給しています。 |
社員アンケーーート！
わたしたちのことをよく知ってもらうために
全社員にアンケートをとりました！
